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19/04/2012

Comité de Groupe Européen des 15 et 28,29,30 Avril 2012

Les représentants ont demandé et obtenu la mise en place de groupe de travail sur les conséquences du Plan d’action Stratégique...

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T04_2012CRCGEmars2012.pdf

18/04/2012

Elections au conseil de surveillance AREVA

La CFDT parraine une liste de femmes et d'hommes au coeur de la gourvernance d'areva.

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liste CFDT Votez !!!-2.pdf

Qualité de vie au travail

La CFDT AREVA demarre un procésus de consultation interne qui vise à receuilir l'avis de ses Sections Syndicales pour se positionner sur la signature ou non du projet d'accord...

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tract_consultation QV1.pdf

17/04/2012

Les salariés AREVA TA manifestent devant le CEA

Environ 200 salariés d'Areva ont manifesté ce matin à partir de 7h30 en distribuant des tracts à l'entrée du CEA Cadarache, pour sensibiliser au retard du démarrage du RES (initialement prévu pour 2009), qui pourrait finalement ne débuter qu'en 2016.

Le RES doit qualifier les prochains cœurs nucléaires embarqués sur les sous-marins français. Cet arrêt des travaux pourrait remettre en cause jusqu'à 130 emplois sur le site.

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Nous remercions tous les salarié(e)s d'AREVA TA CADARACHE et d'AIX d'avoir pris sur leur temps personnel pour le consacrer à la défense de l'intérêt général , marquant ainsi leur solidarité vis-à-vis du personnel RES susceptible d'être démobilisé.
 
Cependant nous regrettons que certains se considèrent épargnés par l'histoire qui se joue actuellement à AREVA TA. Nous rappelons qu'en cas de mobilité professionnelle, vu que le Groupe n'embauchera qu'à la marge tant que sa situation financière ne sera pas rétablie, les fonctions transverses restent les premières sollicitées.
 
La CFDT reste mobilisée sur ce dossier et entend le faire entendre en plus haut lieu.
 
Le mouvement intersyndical ne s'achève pas aujourd'hui !
 
Les DS CFDT AREVA TA

16/04/2012

Journée nationale AREVA

Rassemblement pour la défense de l'emploi, et des salaires dans AREVA.

un rassemblement de 200 salariés à Lyon
        un rassemblement de 250 au Tricastin
        un rassemblement de 100 à La Hague
        un rassemblement de 80 militants pour Paris

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Clic sur la photo

  la CFDT a rappelé que la mesure de blocage des salaires a été très mal perçue par les salariés. La CFDT considère qu'ils sont impactés sur les baisses mais ne sont pas associés aux résultats positifs d'AREVA. Elle a rappelé que le développement d'un sentiment d'appartenance passe par une juste répartition des richesses crées par tous les moyens existants (intéressement, participation).

        La CFDT est aussi intervenue sur la prime de 500€ qui certes revient sur le blocage initial, mais dont les effets mécaniques peuvent donner pour certains salariés une rémunération 2013 plus faible que celle de 2012, en raison de l'effet déport (masse salariale non pérennisée).

        La CFDT considère que les questions d'emplois deviennent plus importantes, elle a bien compris la présentation de l'observatoire des métiers national:

        • elle demande des perspectives circonstanciées en fonction des plans de charge hypothèse haute, basse et moyenne pour les emploi, les emplois critiques et les objectifs de mobilité. Elle refuse que des salariés soient poussé "en dehors" au motif qu'ils ne rentrent pas dans les cases! Elle demande de sécuriser les parcours et de généarliser les négociations locales sur les métiers…
        • Elle observe que les questions de statuts sont au cœur des mobilités, il y a intérêt à harmoniser (par activité c'est nécessaire et souhaitable).
        • Elle observe que la Dip ne porte pas ses fruits. Les entités en attendait une sécurisation des charges par transferts entre entité si difficultés, hors elles se sont repliées sur elles mêmes et refusent les mobiulités.

La CFDT a aussi répondu à la DG qui considérait que la ligne rouge avait été franchie à Pierrelatte avec la destruction d'un panneau à l'entrée du site. la CFDT a signifié que pour elle, seules les atteintes à l'intégrité des sites et à la sureté étaient gravissimes, elle répond que selon le principe de proportionalité le fait n'était pas grave à ce point…

La CFDT se déclare très inquiète sur les objectifs économiques à 2 chiffres demandés par l'Etat pour AREVA. Elle constate que les effets ne sont pas encore connus en réorganisations, masse et effectifs… elle considère que cet objectif est exhorbitant et inateignable.

La CFDT est inquiète sur la stratégie du gouvernement pour AREVA qu'elle juge trop subordonnée à EDF. Elle est inquiète sur le transferts des savoirs faires à la Chine dansl cadre des négociations en cours sur le CPR1000 porté au standard Génération III+.