Pourquoi un blog internet

Vous êtes de plus en plus nombreux à nous demander de devenir beaucoup plus interactifs.

Aussi la solution d’un site devenait une évidence.

Vos élus et mandatés CFDT AREVA NP souhaitent proposer aux salariés  un moyen supplémentaire d'échanger avec eux sur l'actualité sociale des Etablissements (Comité d'Entreprise, défense des droits individuels et collectifs, négociations, etc).

 

Ce site a donc pour but de renforcer les liens entre les salariés et leurs représentants CFDT, en plus des nombreuses rencontres et échanges individuels et des nombreux tracts diffusés régulièrement.

 Sur Google taper: CFDT AREVA NP
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Gilles JEANNE:  Coordinateur Groupe Adjoint   06.25.51.63.73

 

 

La solidarité dans le groupe AREVA

La CFDT AREVA : Une grande organisation syndicale

 

La CFDT est la première organisation syndicale du groupe AREVA

( chiffre sept 2010, consolidé en sept 2011 avec 5118 voix 27,63%)

Ce n’est pas un hasard ! Notre action de longue date dans le groupe AREVA a permis de créer un socle référentiel pour le droit des salariés. Nos actions permanentes en faveur de l’emploi, des rémunérations, des conditions de travail, de l’égalité font que les salariés nous ont accordé cette confiance.

La CFDT est présente dans tous les collèges électoraux : elle est multiple diverse, ouverte à toutes et à tous. Elle milite réellement pour l’égalité des femmes dans le groupe et leur donne une place importante dans sa structure organisationnelle.

 (ex : Maureen KEARNEY Secrétaire du Comité de Groupe Européen)

Cadres, ouvriers, techniciens, administratifs, employés, sont nombreux à nous avoir rejoint. Vous aussi faites confiance en les compétences de la CFDT

Elections conseil de surveillance AREVA 24 mai 2012

Les femmes & les hommes au coeur de la gouvernance d’AREVA.

T03_2012campagne-CS-role&missionpdf.pdf

4P ELECTIONS N2.pdf

 

T06_2012campCSactiongouvernanceCFDT.pdf

Continuer à faire progresser la parité dans AREVA

 

Le 24 Mai prochain aurons lieu les élections du conseil de surveillance AREVA, La CFDT s’engage dans le respect des femmes et présentera des compétences féminines en tête de liste...

Bulletin_info_Avril 2012.pdf

St Marcel perte de confiance, ELECTROCHOC!!!

Suite aux différentes réunions de communication « QUALITE » qui ont eu lieu dans l’établissement, vos
élus CFDT ont réagit au cours du dernier CE du vendredi 20 avril 2012 en demandant un CE Exceptionnel
qui s’est déroulé le Lundi 23 Avril.

CFDT AREVA ST MARCEL TRACT Electrochoc.pdf

Comité de Groupe Européen des 15 et 28,29,30 Avril 2012

Les représentants ont demandé et obtenu la mise en place de groupe de travail sur les conséquences du Plan d’action Stratégique...

T04_2012CRCGEmars2012.pdf

Elections au conseil de surveillance AREVA

La CFDT parraine une liste de femmes et d'hommes au coeur de la gourvernance d'areva.

liste CFDT Votez !!!-2.pdf

Qualité de vie au travail

La CFDT AREVA demarre un procésus de consultation interne qui vise à receuilir l'avis de ses Sections Syndicales pour se positionner sur la signature ou non du projet d'accord...

tract_consultation QV1.pdf

Les salariés AREVA TA manifestent devant le CEA

Environ 200 salariés d'Areva ont manifesté ce matin à partir de 7h30 en distribuant des tracts à l'entrée du CEA Cadarache, pour sensibiliser au retard du démarrage du RES (initialement prévu pour 2009), qui pourrait finalement ne débuter qu'en 2016.

Le RES doit qualifier les prochains cœurs nucléaires embarqués sur les sous-marins français. Cet arrêt des travaux pourrait remettre en cause jusqu'à 130 emplois sur le site.

Nous remercions tous les salarié(e)s d'AREVA TA CADARACHE et d'AIX d'avoir pris sur leur temps personnel pour le consacrer à la défense de l'intérêt général , marquant ainsi leur solidarité vis-à-vis du personnel RES susceptible d'être démobilisé.

 

Cependant nous regrettons que certains se considèrent épargnés par l'histoire qui se joue actuellement à AREVA TA. Nous rappelons qu'en cas de mobilité professionnelle, vu que le Groupe n'embauchera qu'à la marge tant que sa situation financière ne sera pas rétablie, les fonctions transverses restent les premières sollicitées.

 

La CFDT reste mobilisée sur ce dossier et entend le faire entendre en plus haut lieu.

 

Le mouvement intersyndical ne s'achève pas aujourd'hui !

 

Les DS CFDT AREVA TA

Journée nationale AREVA

Rassemblement pour la défense de l'emploi, et des salaires dans AREVA.

un rassemblement de 200 salariés à Lyon
        un rassemblement de 250 au Tricastin
        un rassemblement de 100 à La Hague
        un rassemblement de 80 militants pour Paris

Clic sur la photo

  la CFDT a rappelé que la mesure de blocage des salaires a été très mal perçue par les salariés. La CFDT considère qu'ils sont impactés sur les baisses mais ne sont pas associés aux résultats positifs d'AREVA. Elle a rappelé que le développement d'un sentiment d'appartenance passe par une juste répartition des richesses crées par tous les moyens existants (intéressement, participation).

        La CFDT est aussi intervenue sur la prime de 500€ qui certes revient sur le blocage initial, mais dont les effets mécaniques peuvent donner pour certains salariés une rémunération 2013 plus faible que celle de 2012, en raison de l'effet déport (masse salariale non pérennisée).

        La CFDT considère que les questions d'emplois deviennent plus importantes, elle a bien compris la présentation de l'observatoire des métiers national:

• elle demande des perspectives circonstanciées en fonction des plans de charge hypothèse haute, basse et moyenne pour les emploi, les emplois critiques et les objectifs de mobilité. Elle refuse que des salariés soient poussé "en dehors" au motif qu'ils ne rentrent pas dans les cases! Elle demande de sécuriser les parcours et de généarliser les négociations locales sur les métiers…
• Elle observe que les questions de statuts sont au cœur des mobilités, il y a intérêt à harmoniser (par activité c'est nécessaire et souhaitable).
• Elle observe que la Dip ne porte pas ses fruits. Les entités en attendait une sécurisation des charges par transferts entre entité si difficultés, hors elles se sont repliées sur elles mêmes et refusent les mobiulités.

La CFDT a aussi répondu à la DG qui considérait que la ligne rouge avait été franchie à Pierrelatte avec la destruction d'un panneau à l'entrée du site. la CFDT a signifié que pour elle, seules les atteintes à l'intégrité des sites et à la sureté étaient gravissimes, elle répond que selon le principe de proportionalité le fait n'était pas grave à ce point…

La CFDT se déclare très inquiète sur les objectifs économiques à 2 chiffres demandés par l'Etat pour AREVA. Elle constate que les effets ne sont pas encore connus en réorganisations, masse et effectifs… elle considère que cet objectif est exhorbitant et inateignable.

La CFDT est inquiète sur la stratégie du gouvernement pour AREVA qu'elle juge trop subordonnée à EDF. Elle est inquiète sur le transferts des savoirs faires à la Chine dansl cadre des négociations en cours sur le CPR1000 porté au standard Génération III+.

Mobilisation INTERCONTROLE

Intercontrole entre dans une periode de mobilisation, de négociation une affaire à suivre...

grève du 11 avril 2012 rev.03.pdf

Préavis intercontrole.pdf

Incident d'un tract à connotation politique 16 avril 2012 rev.00-1.pdf

Lettre ouverte du 16 avril 2012 rev.00.pdf

Syndicalisme Hebdo 10 Avril 2012

Des élections professionnelles dans les TPE, dont les résultats participeront à la mesure de la
représentativité syndicale nationale...

CFDT METAUX 71 Syndicalisme Hebdo du 10 avril.pdf

Mobilisation pour l'emploi et les salaires du 11 avril 2012

Suite à l’annonce du blocage des salaires et des embauches, les mobilisations successives de janvier et février, les organisations syndicales d’AREVA appellent à une journée d’action sur l’emploi et les salaires dans le groupe AREVA le 11 avril 2012...

tract intersyndicale mobilisation emploi salaires 11AREVA def-1-.pdf

pr-avis de gr-ve intersyndical pour le 110412.pdf

Pouvoir d'achat des retraites complémentaires

 

Les pensions des régimes complémentaires de retraite Agirc et Arrco seront bien revalorisées de 2,3 % au 1 avril 2012...

 

RESPECT DES ACCORDS POUVOIR D ACHAT.pdf

 

 

 

Spécial situation filière nucléaire

Les représentants CFDT des groupes, EDF, AREVA et l'UFSN CFDT se réunissent régulièrement...

T05_2012Lancement campagne CS -V2-[1].pdf

Mr CHEREQUE presse le candidat HOLLANDE sur les retraites...

Le candidat socialiste a notamment confirmé sa volonté de renforcer la place de la démocratie sociale, de rouvrir les discussions sur la réforme des retraites...

article les Echos 27 03 2012[1].pdf

AGIR ARCO

« La CFDT a tenu bon pour que l'accord paritaire qui préserve les retraites et réduit les inégalités soit respecté dans son intégralité »

media37809_NpRzJCcLdprwcZG[1].pdf

Les salariés n'acceptent pas le gel des salaires...

Tract intersyndicale MANIF Paris Lyon..pdf

Les parts variables chez AREVA st Marcel

La CFDT considère que les salariés ont le droit d’en savoir plus sur cette rétribution...

CFDT AREVA ST MARCEL Tract PARTS VARIABLES.pdf

Point sur la Situation FBFC 9 Mars 2012

Depuis le 1er Mars dernier, les salariés de l'usine FBFC de Romans sont en grève...

FBFC 9 Mars 2012.pdf